Avantages

Un bénéfice pour l’employeur et l’employé

Recruter et former un alternant comporte un bon nombre d’avantages. C’est donner la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles pour en faire un apprenant dynamique et motivé à long terme.

Par ce biais, vous le mettez aux valeurs de l’entreprise, tout en profitant de son regard neuf sur l’activité. C’est une chance partagée, pour l’alternant et pour l’employeur.

Aide à l’embauche

Une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour la première année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, selon des conditions d’âge et d’effectifs. L’aide unique à l’embauche d’un apprenti concerne les contrats conclus soit entre janvier 2019 et juin 2020, soit à partir de janvier 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat . Elle s’élève à 4 125 € la première année, puis 2 000 € la deuxième année, et 1 200 € les troisièmes et quatrièmes années.

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