Vous êtes une
ENTREPRISE
Nous adaptons nos solutions à votre structure
Tu es un·e
JEUNE
Nous trouvons la formation qui te convient
Nos 4 pôles de savoir-faire
Pôle
BTP
Bâtir, construire, réparer, rénover… le pôle BTP est un pôle majeur du CFA IROF par le nombre d’apprenti·e·s qu’il réunit chaque année et par la diversité des formations et des diplômes proposés qui correspondent au plus près aux besoins des entreprises du secteur (…)
Pôle
Électricité
Les métiers de l’électricité en alternance offrent de nombreuses opportunités pour les jeunes qui souhaitent se former tout en acquérant une expérience professionnelle.Le pôle Électricité est un pôle en plein essor au CFA IROF mais aussi dans le monde (..)
Pôle
Nettoyage
Les personnes qui ne connaissent pas les dessous d’un emploi de nettoyage commercial peuvent avoir quelques idées préconçues sur ce que cela implique. Dans certains cas, ces préjugés peuvent décourager ceux à la recherche d’emploi de postuler pour un poste de (…)
Pôle
Gestion & Commerce
Avec la vente, la comptabilité et le secrétariat, le pôle Gestion et Commerce est un pôle généraliste qui répond à un besoin conséquent de notre économie tout en offrant les avantages compétitifs de l’alternance. Véritable passeport pour l’emploi, les formations (…)
UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
#1
Un suivi pédagogique
personnalisé
Nos formateurs·trices vous accompagnent tout au long de votre formation : corrections des devoirs, rendez-vous téléphoniques, ateliers, coaching…
#2
Des formateurs·trices
experts·es
Apprenez aux côtés des professionnels des métiers du BTP et du tertiaire.
#3
Espace e-learning et
outils digitaux
Un Espace Élèves en ligne accessible 24h/24 et 7j/7, où vous trouverez l’ensemble de vos cours, de vos devoirs…
#4
Mise
en pratique
Équipements et matériels professionnels, ateliers thématiques ou encore des plateaux techniques agréés vous guideront vers la réussite !
Une réelle qualification
À l’issue de votre formation, vous disposez des compétences nécessaires à la pratique du métier que vous avez choisi et vous bénéficiez d’une réelle expérience du monde de l’entreprise. Faire le choix de l’apprentissage, c’est aussi répondre aux besoins très importants de qualification professionnelle des entreprises.
Un·e maître·sse d’apprentissage
Dans l’entreprise d’accueil, l’apprenti·e est accompagné·e par un·e maître·maîtresse d’apprentissage : le·la chef·fe d’entreprise ou l’un·e de ses salariés. Celui ou celle-ci contribue à la formation progressive au métier choisi, en relation étroite avec le CFA, ce qui assure la réussite du parcours de formation de l’apprenti·e.
Un contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée de type particulier conclu entre un employeur et un·e jeune, qui a alors le statut de salarié, ce qui lui confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que tous les autres salariés.
NOS VALEURS
Honnêteté
La vérité rien que la vérité
Envers toi mais surtout envers les autres
Respect
Solidarité
Sans, la performance n’est ni durable ni honorable
Consiste à comprendre celui qui écoute
Communication
Écoute
Se fait active et des deux oreilles
Testée, approuvée et validée
Fiabilité
Bienveillance
Elle est sur le chemin du devoir
Seul remède contre la diversité des opinions
Tolérance
ACTUALITÉS
Examen du Titre Professionnel Agent·e de Maintenance des Bâtiments
Juin 2024
En avril dernier se déroulait la session d’examen visant à l’obtention du Titre Professionnel Agent·e de Maintenance des Bâtiments au centre de formation IROF.
Nous tenons tout particulièrement à féliciter notre apprenti Kyllian qui a obtenu son diplôme avec brio, nous lui souhaitons une bonne continuation et nos meilleurs vœux de réussite pour ses nombreux projets !
Rentrée des TBCC
11 juin 2024
Ce matin, nous avons accueilli avec joie nos futurs techniciens du bâtiment communicant & connecté.
Une matinée riche et spéciale où l’excitation et l’inspiration se mélangent pour créer des souvenirs inoubliables !
⚡La team de choc ⚡
Jonh, Mickael, Erwann, Lionel, Wilson, Rudy, Evan, Cyrille et Housseni !
Gardez le cap sur vos objectifs, vos ambitions, vos projets… On ne vous lâchera pas avant la réussite de cette mission !
CE N’EST QUE LE DÉBUT… NAR TROUV’ !
Pourquoi recruter un·e apprenti·e ?
Janvier 2024
Vous êtes à la recherche d’une solution qui s’inscrit à la fois sur le court et long terme ? Que diriez-vous d’opter pour le contrat d’apprentissage ?
Le recrutement d’un·e apprenti·e vous permet de former un·e jeune motivé·e à vos métiers et à votre culture d’entreprise. D’ailleurs cette solution est intéressante pour les jeunes qui veulent s’intégrer plus facilement dans le monde du travail.
C’est donc une solution gagnant-gagnant au terme duquel l’employeur et le·la jeune tirent un réel bénéfice.
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